为进一步提升学院的科研队伍的水平，充分发挥助理研究员（博士后）在科技创新中的重要作用，扩大预聘师资储备，根据国家和学校的有关规定，结合学院的实际情况，现面向海内外知名高校和科研院所诚聘助理研究员（博士后）。

一、   招收学科

化学生物学、结构生物学、生物化学、分子生物学、有机合成、细胞生物学、计算机辅助药物设计、肿瘤生物学、微生物学、天然药物化学等药学相关学科。

二、申报条件

1.申请人应具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

2.申请人应为国外一流或国内双一流大学优秀博士毕业生，应具有较高的学术水平，在SCI期刊上发表过具有较高影响力的第一作者研究论文至少1篇。有知识产权转化经验的优先。

3.申请人年龄在35周岁以下，博士毕业3年以内。

4.具有较好的沟通能力，独立思考、独立领导项目、独立解决问题的能力，具有较好的团队协作精神。

5. 具有较好的英文阅读、写作和口头交流能力。

三、相关待遇

1.按照学校事业编制人员专任教师岗位（中级）的薪酬标准享受岗位薪酬，不低于20万元/年（税前），同时享受天津市给予对博士后每人一次性5万元生活补贴。

2.享受我校住房补贴，可根据《我校青年教职工周转住房管理暂行办法》相关规定向学校申请周转住房；

3.子女入学（小学）、入托等享受学校事业编制教师待遇；

4. 入站后学校认定中级专业技术职务，出站后学校颁发博士后证书。享受国家和天津市各项博士后政策，包括基金申请、出国项目申报等。学校鼓励、支持助理研究员岗位（博士后）聘任人员申报国家基金。

四、培养与考核

助理研究员岗位（博士后）实施聘期制，第一个聘期为二或三年，第二个聘期为一至三年，最多聘任两个聘期。

1.第一个聘期内，连续两次年度考核不合格，终止聘任合同，办理退站手续。第二个聘期内，一次年度考核不合格，终止聘任合同，办理退站手续。

2.第一个聘期到期后，学院组织教授会议和学术委员会进行考核。如考核合格者，可签订下一个聘期合同；如考核不合格者，须及时办理出站手续。

3.第二个聘期起，可申请参加学院副高职称评聘或申报我校百名青年学科带头人等。如评上副高职称者或入选我校百名青年学科带头人培养计划，即可转入我校编制内人员，同时办理博士后出站手续；如未能晋升副高职称或入选我校百名青年学科带头人培养计划，须办理博士后出站手续，学院不再签署聘用合同。

五、申请材料

1. 填写博士后入站申报书，包括主要学习及工作经历、博士期间主要研究工作内容、代表性学术论文（附全文）、所获荣誉和奖励等。

2. 相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件（如博士还未毕业提前申请的，请提供导师出具的可如期毕业的证明信）、身份证扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等

3. 导师及相关领域专家推荐信各1封。

六、联系方式

   1.招聘联系人：代老师  86-22-85358118

   2.材料接收邮箱：daixiaoyan@nankai.edu.cn

   3.报名截止时间：2019年8月31日

5357cc拉斯维加斯助理研究员（博士后）申请表.doc